“Vroeger was ik vrachtwagenchauffeur,” vertelt Bram. “Ik kende Xwift toen al van naam, want ik zat zelf in de transportsector. Na een auto-ongeval kwam ik in een coma terecht en daarna volgde een lange revalidatie. Toen ik hoorde dat ik verlamd was aan mijn benen, wist ik dat ik mijn job als chauffeur niet meer kon doen. Dat was moeilijk, want ik hield van dat werk. Mocht ik dat ongeval niet gehad hebben, zat ik waarschijnlijk nog altijd achter het stuur, misschien zelfs als zelfstandige.”

Toch gaf Bram niet op. “Ik wou absoluut in de transportsector blijven. Via VDAB volgde ik een opleiding in office management voor logistiek. Tijdens mijn stage bij een transportbedrijf in Brussel hoorde ik dat Xwift in Kruishoutem een vacature had voor planner. Ik solliciteerde meteen.”

Hoewel Bram toen al een sterke indruk maakte, was het gebouw toen nog niet volledig rolstoeltoegankelijk. “Ze waren bezig met de nieuwbouw in Nazareth en ze beloofden me dat ze me zouden bellen zodra er daar een vacature was. Eerlijk? Ik dacht dat dat zo’n typische belofte was die je nooit meer hoort. Maar effectief, een tijd later kreeg ik het telefoontje. Ik mocht op gesprek komen, kreeg een rondleiding en we bekeken samen of alles praktisch haalbaar was. Er was een ruime lift, een aangepast toilet beneden en op de parking hebben ze speciaal voor mij een brede plek voorzien. Dat maakte een wereld van verschil.”

Vandaag werkt Bram als planner voor de trekker-opleggerplanning, en dat doet hij met zichtbaar plezier. “Ik hou van de uitdaging. Elke dag is anders. Net als je denkt dat de planning rond is, komt er iets nieuws tussen of moet je een probleem oplossen. Dat maakt het net boeiend, de dagen vliegen voorbij. Gelukkig heb ik ook fantastische collega’s. Customer service en planning vormen één team. Op drukke momenten is dat echt belangrijk: je moet kunnen schakelen, op elkaar vertrouwen en goed samenwerken.”

Bij Xwift streven we ernaar dat iedere medewerker zich comfortabel voelt, ongeacht zijn of haar fysieke mogelijkheden. “Eigenlijk zijn er vandaag nog weinig uitdagingen op kantoor,” zegt Bram. “Alles is aangepast. En als er toch iets opduikt, kan ik dat gewoon aankaarten. Er wordt altijd meegedacht naar een oplossing. Dat maakt echt een verschil.”

Op de vraag wat Bram zou willen zeggen tegen anderen met eenbeperking die twijfelen om te solliciteren, antwoordt hij zonder aarzelen:
“Blijf positief en communiceer open over je beperking. Dat helpt om begrip te krijgen. Ik weet dat het niet makkelijk is om terug te gaan werken als je een beperking hebt, maar als je een droom hebt, moet je ervoor gaan. Anders krijg je later spijt. Je zult misschien eerst wat afwijzingen krijgen, maar geef niet op. Op een dag vind je die ideale job en werkplek waar je energie van krijgt en waar collega’s vrienden worden.”

Op deze Dag van Inclusie willen we Bram bedanken voor zijn openheid, zijn inzet en zijn positieve houding. Zijn verhaal is een krachtig voorbeeld van doorzettingsvermogen en van hoe belangrijk het is dat organisaties écht inclusief denken én handelen.

Bij Xwift blijven we elke dag werken aan een omgeving waar iedereen, ongeacht beperking of achtergrond, zich thuis voelt.